2024년 최저시급 최저임금 월급 실수령액 계산 방법

최저 임금위원회에서 2023년 7월 19일에 최저시급 발표로 2024년 최저시급은 9860원입니다. 작년 9620원 대비 약 2.5%가 상승했습니다. 한 달 최소 월급과 일 년 연봉은 얼마가 나올까요?

2024년 최저시급은 투표로 진행하였으며 9860원이 17표, 10000 원이 8표, 무효가 1표 나왔습니다.

변경된 2024년 최저시급의 금액으로 한 달 최소 급여가 얼마인지 최소 연봉은 얼마인지 알아보겠습니다.

5년동안 최저시급 인상룰에 대해 알려드리겠습니다.

연도	시간당 최저시급	하루 8시간 기준	월 기준 (209시간)	1년 총 소득	인상률
2024년	9,860원	78,880원	2,060,740원	24,728,880	2.5%
2023년	9,620원	76,960원	2,010,580원	24,126,960원	5%
2022년	9,160원	73,280원	1,914,440원	22,973,280원	5.1%
2021년	8,720원	69,760원	1,822,480원	21,869,760원	1.5%
2020년	8,590원	68,720원	1,795,310원	21,543,720원	2.9%
2019년	8,350원	66,800원	1,745,150원	20,941,800원	10.9%
2018년	7,530원	60,240원	1,573,770원	18,885,240원	16.4%

이번 최저임금 심의는 약3개월 넘게 이어졌습니다. 역대 최장 기록을 갱신했으며 인상률은 역대 2번째로 낮은 금액입니다.

2024년 최저시급 9860 원으로 환산시 월 급여는 209시간 기준 206만740 원입니다.

2023년 기준 최저시급은 9620원으로 월 급여는 209시간 기준 201만580 원입니다. 24년대비 240 원 올랐습니다.

경제를 고려하여 소비활성 및 물가상승 해소를 위해 고려된 금액이라 생각됩니다.

최소에 언급된 시급 1만2,210원 보다 조금 낮아진 금액이지만 사업자들 입장에선 부담이 큽니다.

👇 조금 더 자세한 정보를 얻고 싶으시다면? 아래에서 확인해보세요! 👇

최저임금인 시급 9860원 기준 연봉으로 환산 시 2472만8880원입니다.

하루 8시간 씩 주5일 근무, 주휴시간 35시간을 포함한 시간인 총 209시간 기준입니다.

최저시급 결정은 매년 고용노동부와 최저임금위원회의 회의를 통하여 결정됩니다.

4가지 기준을 세워 그 기준에 부합한지 확인합니다.

가장 큰 역할을 하는 건 물가에 대해 분석하고 반영하는 것입니다.

최저임금이 오르면 소비자물가 등 전반적으로 엄청난 영향을 끼치기 때문입니다.

최저시급 적용 시점은 내년 2024년 1월 1일부터이며 사업장이 1인이상 근로자라면 모두 해당됩니다.

2024년 부터 명절, 휴가, 보너스 등 상여금과 복리후생비인 식대, 교통비 등 전액이 최저임급에 포함된다고 합니다.

즉, 기본급에 상여금 및 복리후생비를 합친 금액이 최저시급 보다 낮지만 않으면 됩니다.

통상 급여의 80~90%를 지급하는 기업이 많았습니다. 그러나 이렇게 급여를 지급하게되면 최저임금의 90%보다 적으면 안됩니다. 즉, 수습 직원에게 최소 185만 4666원 월급을 지급해야 합니다.

수습기간 종료시점인 3개월 전까지만 적용이되므로 참고부탁드리겠습니다. (수습 3개월 이내까지만 최저임금의 90% 지급이 허용됩니다.)

1년 미만 근로 계약을 했거나 대분류 9에 해당하는 단순노무 종사자인 경우 최저임금을 모두 지급해야합니다.